Berechtigungsmanagement
Wer darf was in deinem Unternehmen sehen und bearbeiten?
Wenn mehrere Personen mit Officewunder arbeiten, brauchst du klare Regeln für Zugriffe, Sicherheit und Sichtbarkeit. Mit dem Berechtigungsmanagement legst du zentral fest, welche Benutzer oder Gruppen welche Rechte erhalten. So steuerst du sauber, wer Zugriff auf bestimmte Bereiche bekommt, welche Sicherheitseinstellungen gelten und wie neue Benutzer standardmäßig angelegt werden.
-
Berechtigungen für Benutzer oder Gruppen festlegen
-
Standardrechte für neue Benutzer definieren
-
Zwei-Faktor-Authentifizierung zentral verpflichtend aktivieren
-
Sichtbarkeit von Benutzeraktivitäten steuern
Häufig gestellte Fragen zum Berechtigungsmanagement
In der Benutzerverwaltung legst du Benutzer an, verwaltest Profile und steuerst Lizenzen. Im Berechtigungsmanagement legst du fest, welche Rechte Benutzer oder Gruppen innerhalb von Officewunder haben.
Ja, du kannst Berechtigungen für Gruppen definieren und Benutzer diesen Gruppen zuweisen. Das spart Zeit und sorgt für eine einheitliche Rechtevergabe.
Ja, du kannst festlegen, ob neue Benutzer standardmäßig keinen Zugriff oder direkt Vollzugriff erhalten sollen. So bestimmst du selbst, wie streng neue Konten abgesichert sind.
Ja, du kannst zentral vorgeben, dass 2FA für alle Benutzer verpflichtend ist. Das erhöht die Sicherheit deines Officewunder-Accounts deutlich.
Ja, du kannst festlegen, ob Aktivitäten auf Profilseiten sichtbar sind, ob Benutzer selbst darüber entscheiden dürfen oder ob Aktivitäten grundsätzlich nicht angezeigt werden.
Entdecke alle Funktionen
Erhalte einen vollständigen Überblick über alle Funktionen von Officewunder. Entdecke, wie strukturierte Prozesse dein Unternehmen effizienter machen.
Wähle den besten Tarif für dein Unternehmen
Jetzt 40% Early Access Vorteil sichern – nur für kurze Zeit:
Starter
Der ideale Einstieg für Selbständige und Unternehmer, die ihre täglichen Abläufe einfach und professionell organisieren möchten.pro Monat (zzgl. MwSt.) Abrechnung erfolgt jährlich. Rabatt gültig für die erste Vertragslaufzeit.
-
Angebote schreiben
-
Rechnungen schreiben (ZUGFeRD, XRechnung, PDF)
-
Mahnungen und Zahlungserinnerungen
-
Ausgaben und Zahlungen erfassen
-
Automatische Belegerkennung
-
EÜR & UStVA
-
Kundenjournal
-
DATEV Export für Einnahmen und Ausgaben
-
Eigenes Briefpapier mit Dokumenten-Designer
Professional
Für Unternehmer und Teams die Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Projekte und Aufgaben im Griff behalten wollen. Die beste Lösung für KMUs.pro Monat (zzgl. MwSt.) Abrechnung erfolgt jährlich. Rabatt gültig für die erste Vertragslaufzeit.
-
Alles aus Starter
-
Arbeitszeiten erfassen
-
Abwesenheitsplaner
-
Überstunden- und Gleitzeitkonto
-
Auftragsmanagement
-
Leistungsnachweise
-
Projektmangement
-
Aufgaben persönlich und als Team
-
Unternehmens- und Mitarbeiterstrukturen darstellen
-
Organigramm erstellen und exportieren
Starter
Der ideale Einstieg für Selbständige und Unternehmer, die ihre täglichen Abläufe einfach und professionell organisieren möchten.pro Monat (zzgl. MwSt.) Abrechnung erfolgt monatlich. Rabatt gültig für die erste Vertragslaufzeit.
-
Angebote schreiben
-
Rechnungen schreiben (ZUGFeRD, XRechnung, PDF)
-
Mahnungen und Zahlungserinnerungen
-
Ausgaben und Zahlungen erfassen
-
Automatische Belegerkennung
-
EÜR & UStVA
-
Kundenjournal
-
DATEV Export für Einnahmen und Ausgaben
-
Eigenes Briefpapier mit Dokumenten-Designer
Professional
Für Unternehmer und Teams die Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Projekte und Aufgaben im Griff behalten wollen. Die beste Lösung für KMUs.pro Monat (zzgl. MwSt.) Abrechnung erfolgt monatlich. Rabatt gültig für die erste Vertragslaufzeit.
-
Alles aus Starter
-
Arbeitszeiten erfassen
-
Abwesenheitsplaner
-
Überstunden- und Gleitzeitkonto
-
Auftragsmanagement
-
Leistungsnachweise
-
Projektmangement
-
Aufgaben persönlich und als Team
-
Unternehmens- und Mitarbeiterstrukturen darstellen
-
Organigramm erstellen und exportieren
Sichere dir noch bessere Konditionen!
Du möchtest Officewunder frühzeitig in deinem Unternehmen testen? Für ausgewählte Unternehmen bieten wir besondere Einstiegskonditionen an. Im Gegenzug wünschen wir uns einen direkten Austausch: ehrliches Feedback, Rückmeldungen aus dem Arbeitsalltag und Anforderungen zu fehlenden Funktionen beschreiben.